Kuvataiteen harrastamisen merkitys hoitajien työhyvinvoinnille

 Miten kuvataiteen harrastaminen vaikuttaa hoitajien koettuun työhyvinvointiin?

"Se on varmaan mulle taas lainausmerkeissä yhenlainen terapiamuoto. Osassa on aika hurjiakin tauluja, kun oon sinne purkanu. Ihan niinku käytän tietoisesti sit. Ku aattelee akryyliväriä, kun puristan sitä punaista väriä ja annan mennä" Näin kuvasi parikymmentä vuotta hoitotyötä tehnyt kuvataideharrastaja maalaamisen merkitystä. 

Tutkin gradussani työhyvinvointia. Haastattelin kymmenen hoitajaa, jotka harrastivat erilaisia kuvataideharrastuksia. Pitkään taidetta harrastaneet hoitajat kokivat vahvaa voimaantumista ja sen heijastumista työhyvinvointiin.  Merkitys rakentui sisällönanalyysin kautta itseterapeuttisesta, hoitotyön taitoja kehittävästä, hoitotyötä taiteistavasta, sosiaalisesta ja ihmisenä kasvamisen merkityksestä. Kaikki tutkittavat kokivat vahvan yhteyden harrastuksen ja työhyvinvoinnin välillä.

"Kyllä tällaiset harrastukset tuo voimia. Ni vaikka väsytti lähtä, ni kyllä sitä oli erillä lailla virkiä sen jäläkeen. Että sitä melekeen niinku pomppi sieltä pois."

Metalligrafiikka 2020, Mariskooli.
Työhyvinvointi sisältää useita osasia. Ihmisen sisin kantaa mukanaan eletyn elämän. Työ tuottaa hedelmiä joissa on heijastumia aina ihmisen rakenteesta, menneisyydestä ja persoonasta. 

Mistä työhyvinvointisi rakentuu? Miten olet itse huolehtinut työhyvinvoinnistasi? Miten yhteiskuntamme kohtaa työhyvinvoinnin kysymykset?

Vastaukset ovat kirjavat. Ohjausta ja toimintaa työhyvinvoinnin parantamiseksi ja ylläpitämiseksi on kiitettävästi saatavilla. Liikunta, ravitsemus ja muu elämäntapaohjaus ja sen toteuttaminen ovat tärkeässä asemassa. Työolosuhteet, työajan ja työtehtävien rajaaminen ovat merkityksellisiä ja henkilökohtaisen elämän tasapaino heijastuu olennaisesti koettuun työhyvinvointiin. Meillä kaikilla on kokemusta asioista, jotka parantavat sitä. Toki myös siitä, mikä hiertää työhyvinvointia huonommaksi. Myös tutkimusta on tehty asiasta laajasti ja sen kautta on löydetty uusia käytänteitä ja toimintatapoja.

Miten on taiteen hyvinvointivaikutusten huomioiminen? Onko kulttuuriharrastusten yhteyttä työhyvinvointiin tunnustettu? Miten taide työpaikalla, ympäristössä tai osana toimintaa, näyttäytyy? 

Kehittämisen varaa on. Kulttuurihyvinvoinnin tunnustaminen ja hyväksyminen osaksi hyvää elämää vahvistaa. Hoitajat voivat paremmin. Omaiset saavat käsitellä elämän rankkuutta ja asiakkaat saavat voimavaroja taidetyöskentelystä sairautensa keskelle. 

Miten tämä saadaan jalkautumaan todellisuuteen? Miten asiat otetaan todesta ja niiden eteen tehdään toimia, jotka kantavat. Resurssointi, arvottaminen, riittävä suunnittelu ja ajan antaminen taidetoiminnalle ovat avainasemassa. Mutta sitä ennen tarvitaan koulutusta, asian tiedostamista ja ideaan uskomista. Taide voimauttaa. Kokeile ja havahdu!